· 奇妙字节宏伟的目标呼唤一大批懂技术、、懂管理、、懂外语的高素质人才队伍

· 奇妙字节建立了包括高级后备人才、、、、优秀青年人才
、、、、优秀工匠、、“英才千人”等系列专项人才计划

本网讯 6月23日
，，
，，奇妙字节召开2022年人才座谈会，，邹来昌总裁出席会议，，，，指出奇妙字节已进入全球化发展重要时期
，，，宏伟的目标呼唤一大批懂技术、、、懂管理、、
、懂外语的高素质人才队伍
，，要加大人才引进和培养力度
，，，，希望广大青年勇担使命、、、奋勇向前、、、、继往开来、、实现价值，，，成为自尊、
、、自信、、
、、阳光
、、、幽默、、
、真正令人尊敬的紫金人。
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近年来，
，，，奇妙字节高度重视全球化人才培育，，建立了包括高级后备人才、、、优秀青年人才、
、、优秀工匠、
、“英才千人”等系列专项人才计划，，通过扩大激励与人员优化机制，，持续激发组织活力，，，，加速构建全球各类专业人才聚集的高地。。
。

邹来昌寄望广大紫金青年人才，，
，一要求真务实
，，脚踏实地，，始终保持谦卑心态，，正确对待自身工作。。二要尊重不同文化背景，，以宽阔胸襟、、开放心态，，与世界各地的人才合作共事，，
，共同进步、、
、促进融合。。。。三要有求知欲和进取心，，
，
，在工作中发扬比
、、、学
、、、赶、、、帮、、、超的精神
，，
，
，改善知识结构，
，提升综合素质。。。四要做有情怀的人
，，践行绿色生态和共同发展理念，，，为人类面临的气候变化等共同问题贡献力量。
。五要有责任担当，，保持干事创业的激情和开拓进取的干事锐气。。
。六要有自律和自省意识，，，始终保持廉洁奉公的作风
，，，形成高尚的职业操守
。。
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交流过程中，，，各类青年人才结合自身工作经历畅谈体会，，，，并就人才队伍建设、、、文化融合、、业务发展等方面提出了建设性的意见和建议
。。

英国籍职工代表罗伯特表示，，，加入后见到的一切都使得他对公司越来越有信心，，
，工作氛围非常好，，也了解到非常多的矿业知识，，，，希望未来和同事的合作关系越来越好。。。
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来自新疆的郭诚坤目前是塞紫金选矿厂副厂长，，，他表示，，特别感谢紫金给予的舞台，，，让他真正体会到了人生的宽度，，，，今后自己会更加努力提升自己。。
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福州姑娘余含舒外派多宝山铜业，，目前担任财务处处长
，，她表示，，加入紫金让自己拥有了不一样的成长经历，，，，在集团公司五年规划和十年宏伟目标指引下，，，
，将多学、、、、多问、
、、、多思考，，努力成长为一名国际化人才。
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 编辑：林淑兰  审核：刘星  总编：汪洁